跟着下半年订单的发动，富士康厂区的流水线又开端繁忙起来。
“IDPBG工作群现在在大规划招聘，人数暂无封顶，主要做iPhone 6手机。”昨日，在河南郑州区域担任富士康招聘的中介对《榜首财经日报》表明，苹果新一代手机产品现在现已开端在富士康厂区量产，现在急需很多的流水线工人。
对此，富士康郑州厂区工作人员予以承认。“现在河南富士康厂区的人数在21万左右，间隔上一年的最顶峰30万人还有数万人的缺口，此次大规划招聘现在现已在多地一起进行。”该人士说。
据河南省工信厅近来发布的数据，今年前5个月郑州富士康手机产值已打破3000万部。
用工峰值下降
“这一次主要是IDPBG工作群在招聘，做新手机。”担任招聘的中介通知记者，此次招聘主要是招普工和技能类工人，试用期三个月的底薪为1800元，加上加班费用每个月能够拿到2500至3000元，转正之后底薪能够升到2000元。不过他着重，面试人员的年纪必须在23岁以上。
尽管富士康工作人员并没有泄漏具体的出产计划，仅仅表明将持续添加其在郑州的工人总数，然后满意客户的时节性需求，不过从最新曝光的苹果手机“谍照”来看，此次富士康很有可能代工苹果鄙人半年发布的iPhone 6。概念图显现该手机选用无边框规划和全铝碳纤维外壳，整个机身的分量要比iPhone 5轻了40%。
富士康一名内部人士向记者承认，此番郑州富士康大规划招聘是为出产iPhone 6。
据记者了解，尽管苹果现已将部分iPhone、iPad订单转到了台湾另一组装厂商和硕手中，并很有可能独食廉价版别的iPhone产品，但鸿富锦精细电子（郑州）有限公司（富士康郑州）1~5月份手机产值仍到达3216.67万部，同比添加46.7%。其间，5月当月手机产值到达786.18万部。
“但从现在富士康的用工规划仍是能够看出此前苹果调整供应链发生的影响。”挨近富士康的人士对记者表明，现在应该是富士康用工顶峰，间隔圣诞季还有几个月的时刻，正是消费电子产品的出货旺季，同比上一年，现在的用工规划挨近1/3的下滑，接下来从招聘的力度就能够看出苹果调整供应链后对富士康的影响了。
此前和硕现已清晰表明下半年会开端添加人力，现在和硕大陆厂约10万人，下半年将再添加三到四成。
难寻出海口
用工峰值的下降其实现已让富士康提早感觉到了制作业的冰冷。
从6月全球范围内发布的收买经理人指数(PMI)来看，28个国家中，有22个指数上涨，5个指数跌落，1个坚持不变。其间，美国收买经理人指数上升至50.9，添加超越预期，仅次于欧元区国家中的德国，而汇丰发布的效果显现，我国收买经理人指数下滑至48.2，低于50。有剖析人士表明，我国制作在世界市场的位置和效果正在悄然改动，转型晋级大势已无可反转。
“相较于近年通讯终端遭到高度重视，相对应的制作业却仍是孤寂、绵长且难得到掌声的职业。”台湾电子时报召集人王君毅以为，制作业的真实转型与附加值怎么应对工业的瞬息万变是急需解决的问题，2013年关于鸿海来说更重要的是守住效果。
当然，面临营收占比过半的苹果事务，鸿海要做的不应该仅仅守住效果。
近期有音讯称，手机品牌小米首款平板计算机，现已过富士康测验，最快8月16日举行新品发表会，主打千元人民币贱价战略。此前，富士康现已和小米在手机等事务上翻开协作，早前富士康也表明将在年内进一步添加出产1000万部非苹果手机。
“富士康也现已开端改动曩昔只和一线世界大厂协作的常规。”上述富士康内部人士对记者表明，现在全国富士康厂区的工人规划在120万人上下，跟着招工淡旺季，这个数字还在动摇。该人士表明，富士康也在发力非苹果产品的事务组合，像近期的Firefox手机以及和乐视TV的工业链结合。
有剖析人士表明，富士康的基因导致它出来大规划做自主品牌并不实际，郭台铭从前将“出海口”的期望放在通路上，和麦德龙协作万得城，收买赛博数码广场，在超市中开设敢闯数码专柜，掩盖三线城市以下的气势磅礴连锁，在线B2C飞虎乐购，可是至少到现在为止，都没有翻开预期的局势。
“富士康对硬件代工的打磨现已到了极致，比起既往软件上的短期打破，在硬件代工上找到适宜的出海口在现在来看契合富士康的现状。”上述挨近富士康人士说。
