在我国，能够享用周末，是一份面子作业的标配。而对美发从业者来说，彻底不行幻想。现在，一家叫“优剪”的互联网美发店提出了一个斗胆的主意：“让发型师有周末”。
让美业人像白领相同上班，优剪会如何做？
01 优剪：只做有质量的专业剪发
优剪用相对高的客单价让顾客享用更有质量的剪发效劳，而不局限于时刻长短。这样发型师的手工才愈加值钱，乃至不做烫染，也能取得高报答。优剪和市面上15至20元，流水线机器化的15分钟剪一个头的快剪的形式不相同。优剪在价格上让顾客花38元到68的价格，享用到100- 200元的高水准剪发效劳，愈加专心于剪发质量和手工。
这样不同的理念和寻求，让建立短短三年的优剪，取得了经纬我国等数家闻名出资组织近亿元融资，当时开到280多家门店，做到了广深体量最大。
02 让手工人赚得更多
现在在优剪效劳的专业发型师现已900多人，他们还想让自己的职工赚得更多的收入。许多年青的发型师2-3年就能取得同行发型师做10年才到达的收入水平。
用手工带来更高的收入
业内助普遍认为做烫染能取得更高的收入，据了解，优剪发型师的最低薪酬水平现已到达5.8K，大部分发型师轻松收入10K+，还向白领看齐享有五险一金。
和咱们平常想的不相同，他们发现烫染是一种周期不固定的消费，安稳度低。而剪发的周期和频率比较固定。你不是每个月都会烫染，但每个月必定都要剪发。这样以来，做剪发的平均收入就会更高。
让每个发型师都开店做老板
优剪了解到许多发型师都想开店当老板，但缺少启动资金，没有招聘经历，还得承当失利的危险。所以他们帮发型师处理开店难的问题，未来会推出一个“合伙人形式”，让发型师自己开店做老板，同享门店收益。
优剪本身有专业选址团队，找到店肆以后会优先把加盟权发放给发型师，不收取加盟费，还会装备专业的运营办理。除了有上班安稳的薪酬外，还让职工有一份可观的门店收入。
给每个发型师发“股票”
在小米、阿里上班的一般白领，为何能一夜暴富？就是由于得到了原始股，公司上市之后，变成了一笔相当可观的报答。优剪的职工通知咱们，体现杰出就会得到公司的股权奖赏，每个职工都能够成为股东。
03 协助发型师生长：免费课程与进步机制
在美发店上班，脚踏实地干个两三年，除了当店长，还有什么进步方向？
优剪通知咱们，他们为发型师定制了办理、教育、技能等方面的职级开展规划，每个人能够依据自己的爱好挑选个人化定制的工作开展线路。
除了职位进步，让自己的手工变得更好，才是真的实力进步。咱们看到，优剪跟许多世界顶尖的发型团队都有协作一同研制课程，例如日本的AFLOAT、Abbey、美国的华尔等。经过约请世界大师，手把手协助发型师进步剪发技艺。
总的来说，优剪在是做高客单价的高质量的剪发，让发型师的手工愈加值钱。经过发掘发型师的潜力，确保发型师合理充分利用作业时刻的一起，协助发型师个人找到生长途径，最后为本身乃至整个职业带来一个良性循环。“期望优剪能持续坚持一个方向明晰、靠谱的美发渠道，也对美业人也是不错的开展机会和跳板。”真的“期望优剪能持续做一个方向明晰、靠谱的美发渠道，对美业人也是不错的开展机会和跳板。”
